В ближайших плана украинского Кабмина — отменить трудовые книжки, заменив их на пластиковый аналог. Как в данном контексте доказать трудовой стаж, и какие трудности могут возникнуть в нашем материале.
По заявлению министра Кабмина Д. Дубилета, согласно концепции новой власти о «стране в смартфоне», правительство готовит законопроект и ряд других актов, которыми чиновники планируют отменить трудовые книжки.
Информацию о трудовом стаже до 2000 года украинцы смогут внести в электронный реестр самостоятельно или через эйчаров компаний, где они работают или будут работать.
Вместе с тем останется возможность сохранить трудовые книжки, если работник сам того захочет. Для этого необходимо будет просить работодателя дублировать информацию – вносить данные в электронный реестр и делать записи и штампы в документе.
Украинцы также смогут получить документ с данными о стаже в виде электронной справки. Ее можно будет предъявить работодателю для подтверждения официального опыта работы.
Кроме того, по словам юристов, подтвердить стаж также могут ведомости о выдаче зарплаты, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора, показания двух свидетелей, которые знали человека по совместной работе на предприятии.
Согласно законопроекту, учет трудовой деятельности сотрудника должен осуществляться в электронной форме. Все данные будут базироваться в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, который ведет Пенсионный фонд.
Данные обо всех работающих украинцах в реестре будут формироваться на основании информации из следующих источников:
В то же время, если информация о человеке будет вноситься в онлайн-базу впервые, чиновники должны будут провести идентификацию. К тому же, на каждое застрахованное лицо будет заводиться персональная электронная учетная карточка. Эти данные будут храниться еще 75 лет после смерти человека.
Электронная трудовая книжка будет поделена на пять частей.
По мнению источника, законопроект не только несет значительные риски масштабного нарушения трудовых и социальных прав работников, но и может привести к ущемлению прав гражданина, прежде всего, в сфере социального страхования.
Читайте также: Перепись населения в Украине намечена на 2020 год