В школе №11 нарушения закона «О противодействии коррупции» выявили во время проверки. Согласно документу, работодатель при заключении трудового договора обязан в течение двух лет после увольнения специалиста с государственной или муниципальной службы сообщать о заключении подобного договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Директор спортшколы, приняв на работу тренера-преподавателя из УФСИН, сообщение о трудоустройстве по его прежнему месту работы в установленный законом срок не отправил.
Дело об административном правонарушении будет рассматривать мировой судья Красноперекопского судебного района Ярославля.
