Новосибирск принимал у себя саммит уже во второй раз. Организаторы преследуют глобальную цель — увеличить значимость сестринского дела в современной медицине и повысить престиж профессии. Этого можно достичь, помогая среднему медицинскому персоналу в обмене опытом и получении новых знаний об отрасли.
Событие можно назвать знаковым для медработников региона, 22 мая на площадке саммита одновременно находились более 500 участников из Новосибирска и области. В тот же день саммит прошел в Красноярске, Томске, Санкт-Петербурге, Москве и еще 10 городах. Общее количество аккредитованных участников превысило 5000 человек.
На лекциях, мастер-классах и во время телемоста с экспертами стран БРИКС спикеры саммита обозначили несколько мировых трендов в профессии медсестры: постоянное самообразование, универсальность, пациентоориентированность.
«Если медсестра хочет остаться в профессии и быть конкурентоспособной, ей нужно совершенствовать свои знания и навыки. Информатизация, развитие IT-технологий приводят к формированию нового поколения среднего медицинского персонала. Они работают в мобильных приложениях, знают, как провести электронную оплату, и регулярно повышают свою квалификацию. Многие медицинские сестры уже имеют не просто профессиональное, а высшее медицинское образование», — отметил генеральный директор «ИНВИТРО-Сибирь» Александр Хамидулин.
Повышение профессиональных навыков создает тренд на универсальность, говорят эксперты. Современная медицинская сестра перестаёт отвечать за один узкий участок работы. Например, если медсестра работает в кабинете ЭКГ, она должна не просто уметь включать аппарат, но и расшифровывать результаты. Когда показания приборов говорят о нарушениях здоровья пациента, медработник должен сам сообщить об этом врачу.
Пациентоориентированность означает, что современная медсестра выступает в роли помощника не столько врача, сколько пациента. Средний медицинский персонал создает атмосферу для выздоровления, консультирует пациента и его родственников, занимается профилактикой.
Между тем отрасль испытывает острый кадровый голод. По данным спикеров саммита, происходит отток из профессии молодых специалистов. Сказывается неготовность выпускников погружаться в потенциально конфликтную психологическую атмосферу. Побывав на практике, многие из них понимают, что не смогут долго сопротивляться стрессу. Самые стойкие со временем часто подвергаются выгоранию.
«Работа с людьми постепенно приводит медсестер к психологическому выгоранию. Чтобы эффективно бороться с этим, многие медучреждения вводят в штат психологов. Они разрабатывают модули общения с пациентами и их родственниками, создают целые программы стрессоустойчивости», — говорит преподаватель Новосибирского медицинского колледжа Евгения Потехина.
Саммит позволил новосибирским медсестрам выстроить диалог на профессиональные темы с коллегами с других континентов. Благодаря телемосту участники мероприятия смогли узнать, как работает средний медицинский персонал Бразилии, Китая, Индии, ЮАР, Испании, напрямую от глав сестринских организаций этих стран.
Организатором саммита выступила крупнейшая в России частная медицинская компания ИНВИТРО совместно с «Высшей медицинской школой». Соорганизатором стала Российская ассоциация медицинских сестер при поддержке Минздрава РФ и Минздрав Новосибирской области.
© 2024, «Новости на вечер». Все права защищены.
При копировании материалов открытая для поисковых систем гиперссылка на ukkbs.ru обязательна. * 
* XML, HTML