Более половины выпускников вузов хотят работать удаленно

05.06.2020 1:33

Более половины выпускников вузов хотят работать удаленно

60% выпускников российских вузов хотели бы устроиться на работу, где смогут трудиться удаленно. Это показал опрос АНО «Россия – страна возможностей», с результатами которого ознакомились «Известия». Определенные предпосылки для популяризации формата дистанционной работы есть, однако вряд ли он в ближайшее время распространится повсеместно, сегодня это вынужденный шаг из-за пандемии, говорят эксперты. Реализовать мечту в итоге получится у меньшинства.

На вопрос о том, в каком формате выпускники хотели бы работать, 55% ответили, что удаленно, но с возможностью по желанию или по необходимости приехать в офис. Исключительно дистанционную занятость выбрали бы еще 5% респондентов. 40% предпочтут трудиться только в офисе.

Что касается профиля организации, большинство мечтают попасть на госслужбу или в корпорацию — эти варианты выбрали по 25% опрошенных студентов. 20% интересует трудоустройство в компаниях малого или среднего бизнеса, а 21% сами хотят стать предпринимателями. Наименее популярные места работы — стартапы, а также заводы и фабрики.

Насчет выбранной специальности большинство (46%) выпускников сказали, что она им нравится и они планируют работать по профилю. Еще 39% тоже довольны своим выбором, но уже не уверены, что устроятся в соответствии со своим образованием. 8% не планируют работать по специальности, хотя она им нравится. Оставшиеся жалеют о выборе профессии и не собираются посвящать ей карьеру.

Как выяснилось, 14% выпускников боятся, что их работу будут выполнять роботы. Еще треть (33%) сказали, что относятся к этому риску нейтрально, но большую часть такой вопрос не беспокоит (53%). Опрос АНО «Россия – страна возможностей» и ГК «Эфко» проводился с 15 по 30 мая 2020 года среди 2740 бакалавров и магистров российских вузов.

Тренд на удаленную работу пришел в Россию с Запада, однако пока не набрал значительного числа поклонников — вряд ли многие выпускники смогут найти такие вакансии, отметил член генерального совета «Деловой России» Алим Бишенов. Сегодня такая форма труда — вынужденный шаг из-за пандемии, считает он. При этом качество выполняемой удаленно работы для многих бизнесменов под вопросом, сказал Алим Бишенов. С окончанием пандемии и восстановлением экономики формат потеряет популярность, уверен эксперт.

Выпускники 2020 года имеют новое и свежее мышление, у них другие цели по сравнению с предыдущим поколением, отметила в свою очередь коммерческий директор факультета управления университета «Синергия» Людмила Желтухина.

Коронавирус перевернул рынок труда, при дистанционной работе сотрудники экономят не только своё время на путь до работы, но и становятся продуктивнее за счет сбережения энергии. Они концентрируются на рабочих задачах, а не тратят время на перекусы с коллегами, уверена она. Поскольку удаленный формат позволяет экономить на аренде помещения, можно предполагать, что его популярность будет расти, считает специалист. Впрочем, бизнесменам придется вложиться в CRM-системы для дистанционного выполнения функционала, технологии для операционной части, аналитики и контроля.

Главная задача — обозначить четкую границу между теми задачами, которые могут быть переведены в онлайн, и теми, которые должны обязательно выполняться офлайн. Это позволит найти правильный баланс традиционного очного и дистанционного форматов, полагает первый проректор РЭУ имени Г.В. Плеханова Петр Карасев.

Например, дистанционная работа университета показала, что и студенты, и преподаватели, несмотря на достаточно успешную адаптацию к новым условиям, очень хотят вернуться к обычному течению учебной жизни, рассказал он. По словам эксперта, и те, и другие жалуются на возросшую нагрузку, на то, что учеба или работа вторгаются в их личное время и пространство. Тем не менее, в некоторые процессы дистанционные технологии отлично впишутся, считает Петр Карасев. Если возвращаться к примеру университета, это могут быть образовательные программы по вечерней и заочной формам обучения.

У представителей так называемого поколения COVID — сегодняшних выпускников школ и вузов — будет в три раза меньше шансов получить работу, чем у их конкурентов 25+. Кроме того, юным соискателям придется снизить свои зарплатные ожидания как минимум на 20–30%.

Читайте также: Фрилансеры считают – самоизоляция негативно отразилась на качестве работы

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Где будет видно Солнечное затмение 13 июля 2018 года Чем аукнется Брексит для Украины? На сайте онлайн казино Чемпион каждый может играть в лучшие аппараты Кто победит в матче Россия – Испания 01.07.2018: прогнозы на матч Игровые аппараты для вас бесплатно

ЦИТАТА "Подтверждение долгосрочных РДЭ отражает неизменное мнение Fitch о перспективах поддержки банков."
© Fitch Ratings
Лента публикаций