Более половины выпускников вузов хотят работать удаленно

05.06.2020 1:33

Более половины выпускников вузов хотят работать удаленно

60% выпускников российских вузов хотели бы устроиться на работу, где смогут трудиться удаленно. Это показал опрос АНО «Россия – страна возможностей», с результатами которого ознакомились «Известия». Определенные предпосылки для популяризации формата дистанционной работы есть, однако вряд ли он в ближайшее время распространится повсеместно, сегодня это вынужденный шаг из-за пандемии, говорят эксперты. Реализовать мечту в итоге получится у меньшинства.

На вопрос о том, в каком формате выпускники хотели бы работать, 55% ответили, что удаленно, но с возможностью по желанию или по необходимости приехать в офис. Исключительно дистанционную занятость выбрали бы еще 5% респондентов. 40% предпочтут трудиться только в офисе.

Что касается профиля организации, большинство мечтают попасть на госслужбу или в корпорацию — эти варианты выбрали по 25% опрошенных студентов. 20% интересует трудоустройство в компаниях малого или среднего бизнеса, а 21% сами хотят стать предпринимателями. Наименее популярные места работы — стартапы, а также заводы и фабрики.

Насчет выбранной специальности большинство (46%) выпускников сказали, что она им нравится и они планируют работать по профилю. Еще 39% тоже довольны своим выбором, но уже не уверены, что устроятся в соответствии со своим образованием. 8% не планируют работать по специальности, хотя она им нравится. Оставшиеся жалеют о выборе профессии и не собираются посвящать ей карьеру.

Как выяснилось, 14% выпускников боятся, что их работу будут выполнять роботы. Еще треть (33%) сказали, что относятся к этому риску нейтрально, но большую часть такой вопрос не беспокоит (53%). Опрос АНО «Россия – страна возможностей» и ГК «Эфко» проводился с 15 по 30 мая 2020 года среди 2740 бакалавров и магистров российских вузов.

Тренд на удаленную работу пришел в Россию с Запада, однако пока не набрал значительного числа поклонников — вряд ли многие выпускники смогут найти такие вакансии, отметил член генерального совета «Деловой России» Алим Бишенов. Сегодня такая форма труда — вынужденный шаг из-за пандемии, считает он. При этом качество выполняемой удаленно работы для многих бизнесменов под вопросом, сказал Алим Бишенов. С окончанием пандемии и восстановлением экономики формат потеряет популярность, уверен эксперт.

Выпускники 2020 года имеют новое и свежее мышление, у них другие цели по сравнению с предыдущим поколением, отметила в свою очередь коммерческий директор факультета управления университета «Синергия» Людмила Желтухина.

Коронавирус перевернул рынок труда, при дистанционной работе сотрудники экономят не только своё время на путь до работы, но и становятся продуктивнее за счет сбережения энергии. Они концентрируются на рабочих задачах, а не тратят время на перекусы с коллегами, уверена она. Поскольку удаленный формат позволяет экономить на аренде помещения, можно предполагать, что его популярность будет расти, считает специалист. Впрочем, бизнесменам придется вложиться в CRM-системы для дистанционного выполнения функционала, технологии для операционной части, аналитики и контроля.

Главная задача — обозначить четкую границу между теми задачами, которые могут быть переведены в онлайн, и теми, которые должны обязательно выполняться офлайн. Это позволит найти правильный баланс традиционного очного и дистанционного форматов, полагает первый проректор РЭУ имени Г.В. Плеханова Петр Карасев.

Например, дистанционная работа университета показала, что и студенты, и преподаватели, несмотря на достаточно успешную адаптацию к новым условиям, очень хотят вернуться к обычному течению учебной жизни, рассказал он. По словам эксперта, и те, и другие жалуются на возросшую нагрузку, на то, что учеба или работа вторгаются в их личное время и пространство. Тем не менее, в некоторые процессы дистанционные технологии отлично впишутся, считает Петр Карасев. Если возвращаться к примеру университета, это могут быть образовательные программы по вечерней и заочной формам обучения.

У представителей так называемого поколения COVID — сегодняшних выпускников школ и вузов — будет в три раза меньше шансов получить работу, чем у их конкурентов 25+. Кроме того, юным соискателям придется снизить свои зарплатные ожидания как минимум на 20–30%.

Читайте также: Фрилансеры считают – самоизоляция негативно отразилась на качестве работы

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

В какое время выигрыши случаются чаще всего? Алина Загитова и детское фигурное катание МРОТ с 1 января 2019 года в России Иран – Испания (прямая трансляция) 20.6.2018 Официальный сайт Вулкан: стоит ли новичкам начинать играть в казино

ЦИТАТА "Подтверждение долгосрочных РДЭ отражает неизменное мнение Fitch о перспективах поддержки банков."
© Fitch Ratings
Лента публикаций